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[2015-11월-2차] CK-I 특성화 사업단 교직원 초빙 공고 글의 상세내용

『 [2015-11월-2차] CK-I 특성화 사업단 교직원 초빙 공고 』글의 상세내용을 확인하는 표로 제목, 부서명, 등록일, 조회, 첨부, 내용으로 나뉘어 설명합니다.

제목 [2015-11월-2차] CK-I 특성화 사업단 교직원 초빙 공고
작성자 인사팀 등록일 2015-11-23 조회 18914
첨부 hwp [2015]건양대학교 임용지원서(조교, 직원).hwp

. 모집분야

1) 창의융합대학 사업단(연구원) : 3

창의융합대학 사업단 모집분야

근무내용, 인원, 지원자격, 우대사항으로 구분하여 안내합니다.

사업단

근무내용

인원

지원자격

우대사항

창의융합

사업단

융합IT

전산, IT, 컴퓨터전공 관련수업지원

학생지도 및 교욱지원

1

컴퓨터/전자공학 관련분야(관련)석사학위이상

컴퓨터/전자공학 관련분야(관련)학사학위 소지자로 관련분야 경력보유자

실무경험

G.F.S

마케팅전공 관련 수업지원

학생지도 및 교육지원

1

마케팅, 경영, 무역 전공분야 석사학위 이상

마케팅 전공 학사학위 소지자로 관련분야 경력보유자

교육경험

리버럴아츠

인문학전공관련 수업지원

학생지도 및 교육지원

1

문학, 역사, 철학분야 석사학위이상

문학, 역사, 철학분야 학사학위 소지자로 관련분야 경력보유자

해당분야 실무경력 2년 이상

2) 지역사회 청소년 문제해결 프로젝트 사업단(연구원) : 1

지역사회 청소년 문제해경 프로젝트 사업단

사업단, 근무내용, 인원, 지원자격, 우대사항을 안내합니다.

사업단

근무내용

인원

지원자격

우대사항

지역사회 청소년 문제해결 프로젝트사업단

청소년 문제해결 교육프로그램 운영

1

학사 학위 이상(관련근무경험)

석사학위이상,

관련전공자

나. 지원자격 : 사립학교 직원임용에 결격사유가 없는 자
다. 제출서류

     - 임용지원서 및 자기소개서 (임용지원서식 다운로드)
     - 자기소개서 (임용지원서식 다운로드)
     - 지도교수추천서 (임용지원서식 다운로드, 본교 : 필수)
     - 학위증명서 (원본 또는 스캔본)    
     - 성적증명서 (원본 또는 스캔본)    
     - 자격증 (원본 또는 스캔본)    
     - 경력증명서 및 재직증명서 (원본 또는 스캔본)    
     - 고교생활기록부 (원본 또는 스캔본)    
     - [해당자]취업지원대상자 증명서 (원본 또는 스캔본)    
     -[해당자]장애인증명서 (원본 또는 스캔본)              
     - [해당자]연구실적 총괄목록  
     - [해당자]최종학위논문 요약본
     - [해당자]연구실적물(아래 항목 일체 제출)
        ∙  학위논문(석사, 박사)
        ∙  최근 4년 이내 발표된 연구실적물
  라. 접수방법 및 접수기간
     1) 접수방법 : 서류접수
      가) 서류접수
       (1) 상기한 다. 의 제출서류를 준비하여 기한 내 우편, 현장, 이메일 접수(insa@konyang.ac.kr)
       (2) 접수는 제출마감일까지 도착한 서류에 한하여 인정
      나) 아래 사항의 경우 본인 책임사항으로 불이익을 감수하여야 함
        (1) 서류미비 또는 운송 중 파손되거나 손실된 경우
        (2) 일반 우편접수로 인한 지원서류 분실 또는 기한을 초과하여 지연 도착한 경우
     2) 접수기간 : ∼ 11. 30(월) 18:00까지 
       ∙  출력된 소정양식 및 증빙서류를 제출서류 목록 순서대로 정리하여 제출

  마. 접수처 : 충남 논산시 대학로 121 건양대학교 기획조정실 인사팀
                      전화 (041)730 ∙ 5186, 5190,  팩스 (041)730 ∙ 5298
  바. 심사절차
     1) 1차전형 : 서류전형
     2) 2차전형 : 면접전형(서류전형 합격자에 한해 실시)   
      ※ 상황에 따라 면접심사를 추가할 수 있음

  사. 기타사항
     1) 최종 합격되었더라도 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음
     2) 분야별 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수도 있음
     3) 제출한 서류가 허위로 판정될 경우 접수를 무효로 하며 최종합격 후에라도 임용을 취소​

 

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